Veronika Rothweiler

Fordern und Fördern, individuell und im Team.

Johann Wolfgang von Goethe

Der eine wartet, dass die Zeit sich wandelt. Der andere packt sie kräftig an – und handelt.

Veronika Rothweiler

Projekte werden von Menschen gemacht; nicht die Projekte sind erfolgreich, die Menschen sind es.

William Ellery Channing

Schwierigkeiten sollen einen antreiben, nicht entmutigen. Der menschliche Geist wächst an Konflikten.

Henry Ford

Suche nicht nach Fehlern, suche nach Lösungen.

Veronika Rothweiler

In Konflikten liegt die Energie, Brücken zu bauen.

Veronika Rothweiler

Ziele definieren, Herausforderungen meistern, Veränderung wagen, schwierige Situationen überstehen, Klarheit gewinnen, Strategien entwickeln, Maßnahmen festlegen und die Umsetzung vollziehen, dabei unterstütze ich Sie gerne.

Meine Erfahrungen als Architektin und Projektmanagerin nationaler und internationaler Projekte, aber auch mein persönlicher Lebensweg, haben mich geprägt. Seit 2009 liegt mein Fokus darauf, Gruppen, Teams und Leistungsträger in der Erreichung ihrer Ziele und im Meistern ihrer Herausforderungen zu unterstützen.

Coaching

Unser aller Leben, beruflich und privat, bringt Erfahrungen, Erkenntnisse manchmal auch Enttäuschungen mit sich. Entscheidend ist, was wir daraus machen, in welche Richtung wir uns künftig bewegen wollen. Beruflich. Im Team. Im Unternehmen. Als Mensch. Ich helfe Ihnen als Coach bei der Orientierung, der Entwicklung von Lösungen und der Entscheidungsfindung. Ich unterstütze Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele, sowie in der Interaktion mit anderen. Auch in Krisensituationen stehe ich Ihnen zur Seite.

Prozessbegleitung

Als Prozessbegleiterin unterstütze ich Sie in Ihren Projekten und Herausforderungen. Auf der Basis meines beruflichen Hintergrunds und meiner Erfahrungen begleite ich Projektgruppen und Teams in Veränderungsprozessen, in der Entwicklung von Lösungen und Maßnahmen, in Entscheidungs- und Umsetzungsprozessen. Besonderes Augenmerk lege ich auf die Kommunikation und Interaktion im Team, ich fördere die Entwicklung von Teamgeist, die Übernahme von Verantwortung und die Organisation von agilen Strukturen.

Mediation

Als Mediatorin verstehe ich mich als Vermittlerin zwischen verschiedenen Sichtweisen. Ich begleite Sie darin, gemeinsam und selbstbestimmt Lösungen zu finden, zu denen alle Beteiligten „JA“ sagen können. Hierbei unterscheide ich zwischen der bedürfnisorientierten und der ergebnisorientierten Mediation.

Mentaltraining

Durch Mentaltraining stärken Sie Willenskraft, Durchsetzungsvermögen, Souveränität, emotionale Ausdauer, seelische Belastungsfähigkeit und den Glauben an sich selbst. Mentaltraining ist der Schlüssel zu Erfolg und dem Erreichen Ihrer Ziele.

Noch Fragen?

Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Veronika Rothweiler

20 Jahre als Architektin und Projektmanagerin haben mich genauso geprägt wie mein persönlicher Lebensweg. Seit 2009 liegt mein Fokus auf der Unterstützung von Menschen in verschiedenen Situationen, im Team, im Projekt, im Business, im Leben. Meine fachliche Herkunft „Architektur“ und „Projektmanagement“ konnte ich systematisch mit Kompetenzen ergänzen, die mich befähigen, die Zusammenhänge der Interaktion zwischen Menschen zu sehen und zielführend, im Sinne der Klienten zu intervenieren. Mediation, verschiedene systemische Coaching-Ausbildungen, Mentaltraining sind die Basis für meine Arbeit mit meinen Klienten. Als Mediatorin unterstütze ich im Konfliktfall als auch präventiv. Als Coach unterstütze ich meine Klienten darin, ihre Anliegen selbstbestimmt zu klären, neue Wege zu erkennen. Als Mentaltrainerin unterstütze ich darin, neue Wege zu gehen und Referenzerfahrungen zu sammeln. Als Trainerin vermittle ich die Grundlagen für Ihre Kommunikation-, Gesprächsführungs- und Interaktionskompetenz. Als Moderatorin erhalten Sie die Bündelung der Kompetenzen aus Projektmanagement, Mediation und Coaching. Als Mensch unterstütze ich Sie darin, die für Ihr Anliegen passenden Interventionen zu finden. Ein Erstgespräch lohnt sich immer.

Profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung im Management internationaler Bauprojekte, meiner Kommunikationskompetenz und meinem psychologischen Hintergrundwissen – Ich zeige Ihnen einen gangbaren Weg zur Erreichung Ihrer Ziele.


„Wenn alles nicht so läuft, wie du denkst, denke anders!“


Es gibt Situationen im Leben, in Projekten, in Teams, da stecken wir fest. Wir wissen vielleicht, was wir wollen, aber nicht, wie wir dorthin kommen, wie wir die äußeren und inneren Konflikte auf dem Weg dorthin bewältigen, unseren eigenen Weg finden, dranbleiben, weiterkämpfen und nicht aufgeben sollen. Aufgrund meiner persönlichen Erfahrungen kenne ich die Schwierigkeiten, die sich bei der Umsetzung von Projekten und der Realisierung von Zielen ergeben können. Als Begleiterin in Ihren Anliegen lasse ich Sie an diesem Wissen teilhaben und verhelfe Ihnen dadurch zu mehr emotionaler Reife, seelischer Belastbarkeit, Willenskraft, Durchsetzungsvermögen, Souveränität, mentaler Stärke, Selbstbewusstsein, Selbstvertrauen, Ruhe und Gelassenheit.

Meine Arbeit beruht im Wesentlichen auf den drei Säulen:
Klarheit gewinnen – Wege finden – Umsetzung gestalten


Ich biete Einzelcoaching, Teamcoaching, Training und Prozessbegleitung an.

Büro Lindau

Maximilianstr 32
88131 Lindau

Veronika Rothweiler

Ziele definieren, Herausforderungen meistern, Veränderung wagen, schwierige Situationen überstehen, Klarheit gewinnen, Strategien entwickeln, Maßnahmen festlegen und die Umsetzung vollziehen, das sind die Themen, bei denen ich meine Kunden in der Bodenseeregion unterstütze.
Mehr als zwanzig Jahre Erfahrung als Architektin und Projektmanagerin in nationalen und internationalen Projekten, aber auch mein persönlicher Werdegang haben mich geprägt. Meine eigenen Erfahrungen sowie verschiedene Ausbildungen im Bereich Coaching, Mediation und Training sind die Basis für mein heutiges Wirken.
Ich unterstütze Sie darin, ihre eigenen Lösungen zu finden, Ihre Selbststeuerung und Selbstorganisation zu stärken, die Arbeitsfähigkeit als Team zu entwickeln, die Interaktionskompetenz zu erweitern und auf Augenhöhe zu beraten.

Wir beraten Sie gerne!

Vereinbaren Sie gleich einen Termin bei uns.

Veronika Rothweiler

Was verstehe ich unter Coaching?

Als Coach wende ich mich an Menschen, die Wert auf Selbststeuerung legen, die in der Lage sind, Entscheidungen zu treffen und bewusst ihren eigenen Weg gehen wollen, wohl wissend, dass durch Selbstbestimmung nachhaltige Lösungen entwickelt werden.

Ich helfe ihnen dabei, ihre Ziele zu erreichen. Oft berate ich Menschen, die vor einer konkreten Herausforderung oder einem größeren Projektvorhaben stehen, und zeige ihnen Lösungen und Wege, wie sie mögliche Hindernisse auf dem Weg zum Erfolg aus eigener Kraft überwinden. Bildlich gesprochen bringe ich das Pflänzchen, das bereits in Ihnen keimt, zum Wachsen.
Methodisch verbinde ich systemisches Coaching, normative und phänomenologische Ansätze mit Mentaltraining, Bewegung(Fitness) und neurophysiologischen Ankertechnik.

Einzel-, Gruppen- und Teamcoaching

Im Einzelcoaching gehe ich mit Ihnen der Frage nach: „Wie agiere ich jetzt, um weiter zu kommen, Zukunft zu gestalten, Herausforderungen zu meistern?“ Ich entwickle mit Ihnen Ziele und Maßnahmen, mit deren Hilfe Sie dorthin kommen, wo Sie hinkommen möchten. Sie erkennen ihre Ziele, Ihren Entwicklungsraum und die dahinterliegenden Antreiber, die Ihnen in Ihrer Zielerreichung helfen.
Manchmal ist es hilfreich sich seinen Herausforderungen in Gruppen zu stellen. Sei es in einer Peer-Group oder Master-Mind-Group. Im vertrauten Rahmen tauschen Sie sich mit Gleichgesinnten aus und finden kollegiale Unterstützung zu ihren Themen. Ich unterstütze die Gruppen durch meine Interventionen in der Aufarbeitung der aktuellen Themen.
In Projektteams bremsen oft ungelöste oder schwelende Konflikte die erfolgreiche Weiterarbeit. In diesem Fall sind meine Fähigkeiten als Mediatorin und Projektmanagerin gefragt, wobei mein Ziel darin liegt, Kommunikation und Interaktion auf Augenhöhe zu ermöglichen und die Teammitglieder in agile Denkstrukturen und die Eigenverantwortung zu bringen. Nach dem Motto „Raus aus der Opferrolle, Verantwortung übernehmen und das Projekt weiterbringen“ fördere ich Transparenz, Vertrauen, Reflexionsfähigkeit, Feedback-Kultur und Sozialkompetenz, aber auch Eigeninitiative innerhalb der Gruppe, Autonomie im Team, vom „Befehlsempfänger zum Teamplayer“. Teamarbeit gelingt nur, wenn alle Teilnehmer an ihrer Persönlichkeit arbeiten, sich ihrer Hol- und Bringschuld bewusstwerden und sowohl eigenverantwortlich als auch im Sinne der Gruppe agieren. Als Teamcoach gebe ich Ihnen die notwendigen Anstöße dafür.

Prozessbegleitung im Projekt

Das Gelingen von Projekten steht und fällt mit der Interaktion zwischen den Projektakteuren. Prozessbegleitung bzw. Interaktionsmanagement versteht sich in diesem Zusammenhang als Brücke zwischen hierarchischen Managementmethoden und selbstorganisierten Teams.

Rothweiler Team